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正身率下：成语是什么意思
（图片来源网络，侵删）
正身率下
自古以来，领导者便被视为群众的风向标，他们的言行举止，直接影响着下属乃至整个集体的道德水准和精神风貌。故而，“正身率下”成为了对于领导者最基本的要求。只有领导自身端正，严于律己，以身作则，才能得到下属的信赖和尊重，从而带领集体向着既定目标不断前进。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”孔子数千年前的教诲，至今仍具有强烈的现实意义。领导者要想正身率下，首先要做到克己奉公，时刻将集体利益放在首位，坚决抵制私欲对工作的干扰。只有自身廉洁自律，才能在面对各种诱惑时，始终保持清醒的头脑，坚守道德的底线。
其次，领导者要具备广博的学识和丰富的经验。只有不断学习，不断进步，才能在群众中树立起权威，使下属心悦诚服。而权威的树立，不仅有助于领导者在工作中得到拥护和执行，更能激发下属积极进取，奋发向前。
再次，正身率下需要领导者具备强烈的责任感和使命感。在面对困难和挑战时，领导者要勇于担当，敢于迎难而上，以坚定的信念和决心，带领群众共渡难关。而在顺境中，领导者更应居安思危，不断提示自己和下属保持清醒的头脑，以防微杜渐。
最后，正身率下还要求领导者关爱下属，关注他们的成长和发展。只有深入了解下属的需求和困难，才能为他们提供有效的帮助和支持。而关爱下属，不仅有助于提高团队的凝聚力，更能在群众中树立起领导的威望。
总之，正身率下是领导者最基本的要求，也是最高尚的品质。作为一名优秀的领导者，应时刻以“正身率下”为座右铭，以身作则，克己奉公，广博学识，勇于担当，关爱下属。只有这样，才能带领群众不断向前，为实现伟大梦想而努力奋斗。